Headhunting, perfiles administrativos y operativos, evaluación psicométrica y verificación de referencias. Optimiza tu tiempo y reduce la rotación.
Soluciones integrales de atracción y selección de talento.
Definición de perfil, publicación estratégica, cribado de CVs y entrevistas iniciales por competencias.
Perfiles operativos y administrativos
Entrevista estructurada, estudios socioeconómicos y validación de referencias para minimizar el riesgo.
Metodología STAR
Pruebas psicométricas y de habilidades blandas con reporte ejecutivo y recomendaciones de onboarding.
Reportes ejecutivos
Búsqueda directa de perfiles clave y mandos medios/gerenciales con total confidencialidad.
Talento estratégico
Reclutamientos de alto volumen con SLAs diarios y coordinación de sedes para picos operativos.
Alta demanda
Acompañamiento en ingreso, plan de 30-60-90 días y garantía de reemplazo según política.
Continuidad y retención
Transparente, medible y orientado a resultados.
Levantamiento de vacante, KPI del puesto, salario y EVP.
Publicación multicanal y búsqueda activa en bases y redes.
Evaluación estructurada, mapeo de habilidades y fit cultural.
Psicometría, referencias y, si aplica, estudio socioeconómico.
Presentación ejecutiva, negociación y fecha de ingreso.
Administrativo, retail, logística, tecnología, manufactura y más.
“Cubrieron 12 posiciones operativas en 9 días con excelentes métricas. El onboarding fue clave.”
Gerente Operaciones · Retail“El headhunting gerencial fue impecable. Ternas precisas y cierre sin fricción.”
Dirección RH · Logística“Las pruebas psicométricas nos ayudaron a reducir la rotación del área en 34%.”
People Partner · Tecnología“Comunicación clara y reportes semanales. Volveríamos a contratarlos sin duda.”
CEO · PyME ManufacturaHablemos hoy y obtén una propuesta a la medida.